Nach Nordrhein-Westfalen führt nun auch Bayern ein für Vergütungsanträge verpflichtend zu verwendendes Formular ein
Der Formularzwang betrifft allerdings nur Vergütungszeiträume, die vollständig nach dem 31.12.2025 liegen, für die die Vergütung also vollständig nach dem aktuellen Vergütungsrecht zu berechnen ist.
Außerdem betrifft er nur die Pauschalvergütung. Sofern die Vergütung ausnahmsweise auf Grundlage des § 11 VBVG anhand der konkret aufgewendeten Zeit zu berechnen ist (also für Sterilisations- und Ergänzungsbetreuungen, außerdem auch für Tätigkeiten nach Ende einer Betreuung, die noch in Unkenntnis des Endes erbracht wurden, siehe § 1874 Abs. 1 BGB), ist sie weiterhin wie bisher zu beantragen.
Vergütungsanträge werden ausdrücklich auch akzeptiert, wenn sie mit einer Betreuungssoftware erstellt werden und deshalb optisch von dem eigentlich vorgesehenen Formular abweichen, inhaltliche Abweichungen würden aber nicht akzeptiert werden.
Das Formular kann im Internet heruntergeladen werden. Die Verwendung des Formulars wird in den separaten Ausfüllhinweisen zusammengefasst. Beides stellen wir auf dieser Seite Verfügung.